人力稳定的十大彩票网站参考手册第七章:人事政策

见下面随附的示范文件.

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

了解那些可以有效管理的公共部门人事做法, 至少在某种程度上, 通过遵循良好的政策语言.

讨论城市在制定员工人事政策或手册方面的做法, 包括与州和联邦法律的协调, 集体谈判协议, 公务员制度和部门工作制度. 策略执行. 对当选官员、志愿消防员、其他志愿人员和实习生的特别考虑. 考虑的政策包括招聘, 补偿, 工作时间, 远程办公, 假期及休假，包括无薪假期, 绩效评估, 纪律, 与工作分离等等. 特别考虑的是性骚扰的预防, 不满, 健康与安全, 药物和酒精测试和技术(计算机使用和电子通信).)

在讨论“人事政策”时使用这些示范文件:

• 小城市分类与补偿方案框架 (医生)
• 电脑使用情况、LMC模式政策(医生)
• 就业应用程序、LMC模型表(医生)
• 探亲假和病假、LMC模式政策(医生)
• 招聘政策、LMC模式政策(医生)
• 加班和补偿时间、LMC模式政策，(医生)
• 人事政策自我审核清单、LMC模型表(医生)
• 人事政策模板、LMC模式政策(医生)
• 远程工作协议、LMC模型表(医生)
• 远程工作策略、LMC模式政策(医生)
• 补充申请， LMC模型表格(doc -压缩文件). 无法下载到某些移动设备.)
• 工人补偿系统员工信息表 (pdf)

参见《人力稳定的十大彩票网站参考手册》